치과 컨설턴트 그룹 덴탈 위키 (대표 김소언)가 지난 17 일 서울 대학교 치과 병원에서 '치과 경영 관리의 효율성과 노동 수급 안정과 장기 속 제고 체계'를 주제로 제 16 회 덴탈 위키 덴탈 위키 김소원 대표는“직원 은 계속해서 성공을 거두십시오. 포럼의 기획 문서를 전했다. 포럼 첫 시간에는 덴탈 위키 강사 협회 운영 이사를 맡고있는 이서진 컨설턴트가 연자로 나서 'Win-Win 조직'을 통해 장기 근속 가능한 조직 만들기를 제시하고 이어 서희숙 실장 (아는 치과)이 약간 인원 관리로 환자를 관리 할 수. 이진환 원장 (뉴욕 모아 치과)은 '치과 인적 자원 관리의 결과가'로 분류된다. . 직원 수 50:50으로 구성, 운영하고 있습니다. 치과 기공실 및 구강 실 스탭 20. 10 년 이상 근속 직원이면서도 다양한 목표를 달성 할 수 있습니다. 이 원장은“아르바이트를 바꾸다, 시간을 풀다 (정직원) 개념을 인식 할 수있다. 을 정비하고, 구현으로 구현할 수 있습니다. 결혼과 육아 등으로 경력이 단절된 직원들이 다시 치과에 취업 해 빨리 적응할 수 있고 가장 큰 특히 중요한 것은 임상 및 환자 상담 등 다양한 커리큘럼의 많은 사람들 교육이었다. 이 원장은“치과가 잘했으면 좋겠다. 의 가정이 행복해야합니다. 이날 마지막 강연에서는 김태훈 이사 (메디 플래닝)가 '불황기 경영 의사 결정의 본진과 실무 적용'을 통해 의사 결정 프로세스를 제시했다. 덴탈 위키 영역은 "구인난이 아닌 영역에서 개선 될 것입니다. 덴탈 위키입니다. 신종학 기자 /sjh@sda.or.kr